Relevamiento y diagnostico en el clima laboral en la farmacia Cruci

Abstract

La presente investigación se centró en realizar un relevamiento del clima laboral en una organizaciónconformada por un total de 12 empleados. La investigación fue realizada mediante la aplicación de entrevistas individuales con un total de 12 preguntas, los datos fueron analizados bajo el sistema temático de Braun y Clarke para dar respuesta a los OE y a los ejes de la investigación que son Motivación, Liderazgo y Comunicación. Gracias a los resultados se pudo llegar a la conclusión que el clima laboral se ve afectado por la falta de motivación, liderazgo y comunicación, a partir de ello se realizaron recomendaciones para poder cambiar los resultados actuales.