Relevamiento y diagnostico en el clima laboral en la farmacia Cruci
Abstract
La presente investigación se centró en realizar un relevamiento del clima laboral
en una organizaciónconformada por un total de 12 empleados.
La investigación fue realizada mediante la aplicación de entrevistas individuales
con un total de 12 preguntas, los datos fueron analizados bajo el sistema temático de
Braun y Clarke para dar respuesta a los OE y a los ejes de la investigación que son
Motivación, Liderazgo y Comunicación.
Gracias a los resultados se pudo llegar a la conclusión que el clima laboral se ve
afectado por la falta de motivación, liderazgo y comunicación, a partir de ello se realizaron
recomendaciones para poder cambiar los resultados actuales.