| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo indagar los procesos y metodologías de
capacitación que se desarrollan en la empresa Power Up. La compañía, de origen canadiense, se
encuentra radicada en la Ciudad de Neuquén y se dedica a brindar servicios de gestión de datos y
optimización de procesos a empresas del gas y petróleo.
El propósito de la tesina es conocer a fondo cómo las acciones y procesos de capacitación son
llevados a cabo en la realidad de la organización, y de qué manera cada fase del proceso (que
abarca desde la detección de necesidades de capacitación, hasta la evaluación y seguimiento de
resultados), son realizados.
De esta manera, se anhela arribar a conclusiones que lleven a determinar cuál es la importancia
estratégica que la empresa le otorgan a la capacitación y desarrollo de su capital humano; cuáles
son las metodologías habituales que implementan; y de qué forma se evalúa y registran los
resultados.
También se indagará sobre los principales obstáculos y desafíos que se presentan durante el
proceso de capacitación. | es_ES |
