| dc.contributor.advisor | Fernández, Laura [dir.] | |
| dc.contributor.author | Sanso, Verónica Vanesa | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-25T17:12:13Z | |
| dc.date.available | 2023-10-25T17:12:13Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/10529 | |
| dc.description.abstract | La problemática planteada en esta investigación parte de la realidad de saber que las
organizaciones están presentes en la mayor parte de nuestras vidas. Son agrupaciones formadas
por personas por lo cual, surge la necesidad imperiosa del uso de la comunicación para su
existencia, entendimiento y coordinación. Por este motivo la comunicación juega un papel
fundamental, aunque más aún es el hecho de entender a la comunicación interna como una
disciplina vital dentro de estas organizaciones
La presente investigación se centró en analizar y describir la comunicación interna como
eje central de los procesos en la dirección de recursos humanos de la municipalidad de Santa
Rosa, La Pampa.
Se considera que los resultados y conclusiones del presente trabajo puedan constituir un
aporte profesional no sólo al objeto de estudio abordado, sino también a otras organizaciones. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | gestión de capital humano | es_ES |
| dc.subject | human capital management | es_ES |
| dc.title | La influencia de la Comunicación Interna en los procesos organizacionales en la Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Santa Rosa, La Pampa | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| dc.publisher | Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano | es_ES |
