Prácticas de gestión de capital humano e inclusión laboral de personas con discapacidad en la municipalidad de la ciudad de Corrientes

Abstract

El presente trabajo se enfocó en el estudio de la gestión de la política de inclusión laboral de Personas con Discapacidad (PCD) en la municipalidad de Corrientes. El objetivo general de la investigación fue describir y analizar esta política, mientras que los objetivos específicos se centraron en caracterizar los programas establecidos, analizar los procesos de evaluación y conocer la percepción de las PCD destinatarias de las políticas de inclusión laboral. Para lograr estos objetivos, se utilizó una metodología que incluyó entrevistas semiestructuradas a funcionarios municipales responsables de la implementación y gestión de la política, así como el análisis de fuentes bibliográficas como artículos de investigación, marcos normativos y datos estadísticos. Además, se aplicó una estrategia inductiva para la recolección y análisis de los datos. Los resultados obtenidos revelaron que la gestión de la política de inclusión laboral de PCD en la municipalidad de Corrientes se basa en un enfoque centrado en la persona. Se evidenció una preocupación por comprender y respetar los intereses y habilidades individuales de las PCD, brindando oportunidades laborales adaptadas a sus preferencias. El programa principal de inclusión laboral, el Programa Promover, se destacó por su enfoque flexible y adaptativo. Asimismo, se identificó que los procesos de evaluación de la inclusión laboral también están centrados en las habilidades e intereses de las PCD, involucrando su participación activa en la toma de decisiones. En cuanto a la percepción de las PCD, se observó una impresión positiva hacia los programas de inclusión laboral implementados en la municipalidad de Corrientes. Palabras clave: inclusión laboral, Personas con Discapacidad (PCD), gestión, políticas, municipalidad de Corrientes, programas, evaluación, enfoque centrado en la persona, autodeterminación, igualdad, no discriminación.