dc.contributor.advisor | Torrilla, Luciano [dir.] | |
dc.contributor.author | Distefano, Antonella Camila | |
dc.date.accessioned | 2022-10-13T17:53:37Z | |
dc.date.available | 2022-10-13T17:53:37Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/9898 | |
dc.description.abstract | La presente tesina se desarrolló a modo de requisito para la finalización de la Licenciatura en
Hotelería, realizada en la Universidad de Belgrano (Ciudad Autónoma de Buenos Aires) en el
año 2021.
En la actualidad la motivación se ha convertido en un aspecto fundamental para el desarrollo
del ser humano, la superación personal de cada uno determinará factores como el
compartimiento y la sociabilidad del individuo. Sin embargo, la motivación siempre fue un tema
que preocupa a los profesionales.
Teniendo en cuenta no solo el aspecto laboral sino todos los ámbitos, la motivación se ha
definido como la fuerza que lleva al individuo a lograr determinados objetivos o alcanzar metas
establecidas, siendo un factor importante en muchas investigaciones por parte de especialistas
en el tema. Mediante teorías y estudios de investigación se han abarcado diversos puntos de
vista que nos permiten entender los distintos patrones de conducta que se pueden llegar a
observar en un individuo y cómo estas determinan su forma de actuar en distintos aspectos de
la vida. Este trabajo de investigación, se centrará en el ámbito laboral. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | Hotelería | es_ES |
dc.subject | Turismo | es_ES |
dc.subject | Hospitality | es_ES |
dc.subject | Tourism | es_ES |
dc.title | Motivación laboral de los trabajadores de una cadena de hoteles 4 estrellas en Capital Federal | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.publisher | Universidad de Belgrano - Escuela de Hotelería, Gastronomía y Turismo - Licenciatura en Hotelería | es_ES |