Tensiones existentes entre la autopercepción del profesional en cuanto al rol que desempeña en la empresa familiar, y las expectativas de rol sostenidas por los mandos medios

Abstract

El estudio se platea desde el proceso de profesionalización de una empresa familiar, a partir de la incorporación de personal con formación académica a los equipos de trabajo. Los mandos medios, son un enlace entre la alta gerencia y el núcleo operativo, brindan un soporte significativo a las diversas áreas de la organización (Roth, 2016). Estas figuras, construyen y sostienen expectativas de rol en torno al profesional incorporado; las cuales se fundan, en las actividades, relaciones y lo que se espera del profesional que asume un determinado rol dentro de la empresa. Es posible, las expectativas sean trazadas a partir de los modos de hacer y estilos asumidos, siendo representativas de etapas precedentes al proceso de profesionalización.