¿De qué manera el diseño interior influye en el desarrollo de empresas?

Abstract

El presente Trabajo Final de Carrera aborda el tema del diseño interior en

empresas, y las influencias que éste genera en los trabajadores de oficinas.

El diseño espacial puede que sea un medio apropiado para brindar una buena

primera impresión para una empresa, ya que posibilita plasmar la imagen que ésta

pretende dar, condicionando la confiabilidad que puede otorgarle al público en una

primera instancia. A través de los diferentes recursos de diseño, se pueden transmitir

cualidades como la solidez, transparencia, firmeza, que una empresa intente reflejar.

Pero además, el diseño interior es importante para quienes trabajan en las oficinas, ya

que las condiciones ambientales, estéticas y de confort, afectan el adecuado

desarrollo de las actividades.

El diseño de oficinas es definido por BNET1 como; "La disposición del espacio

de trabajo para que el trabajo se pueda realizar de la manera más eficiente". El diseño

implica tanto la ergonomía como el flujo de trabajo, y mediante la utilización de esta

herramienta, se busca optimizarlo. El diseño de interiores es un factor de influencia

directa en el nivel de satisfacción laboral de los empleados porque afecta la forma en

que trabajan. En el diseño espacial del ámbito de trabajo de una empresa, el

cromatismo utilizado, el tipo de mobiliario, la organización general del espacio, la

implementación de material verde, entre otros, actúan como factores influyentes en el

rendimiento de los trabajadores, por lo que las empresas, en la actualidad, comienzan

a brindar cada vez mayor importancia a estas variables.

A lo largo de la siguiente presentación, se establecerán una serie de factores

psicológicos y morfológicos, así como también las maneras y razones por las que

éstos influyen en los trabajadores, y cómo el diseño espacial puede resultar una

herramienta importante para la productividad; de manera que se consiga demostrar

que ―el diseño interior en espacios de oficinas, mejora el rendimiento de los

trabajadores en empresas.‖