| dc.description.abstract | I. CONTENIDO MÍNIMOS
Archivos de personal: legajos, bases de datos; métodos para su actualización permanente. Control de presencia y ausentismo. Liquidación de haberes. Procedimientos inherentes al cumplimiento de las obligaciones sociales y fiscales. Disciplina. Tramitaciones inherentes al ingreso, renuncia y despido del personal. Auditoría de personal. Dada su naturaleza esta asignatura está orientada a la práctica, valiéndose de presentaciones teóricas breves y desarrollándose mayoritariamente a través de casos, ejercicios y visitas a empresas, que permitan al alumno ir adquiriendo un adecuado contacto con la realidad en la que habrá de desempeñarse profesionalmente y, en particular, un sólido dominio de las tareas administrativas y de control que una oficina de Personal debe realizar. | es_ES |
