Planeamiento y control de gestiòn
Date
Plan 2008Metadata
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OBJETIVOS:
Se indicarán los objetivos fundamentales de la materia en cuanto a conocimientos y/o habilidades a ser alcanzados por el alumno
El objetivo principal es enseñar cómo interpretar un Plan de Negocios, para luego poder definir un Plan de Acción Anual de Recursos Humanos que esté orientado a dar servicio a ese plan general.
Comenzaremos por imaginar y analizar distintos escenarios para definir los objetivos estratégicos y cómo se pueden concretar.
Sobre la base de ese Plan de Negocios, construiremos un Plan Anual de Recursos Humanos tendiente a dar respuesta a las necesidades planteadas.