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dc.contributor.authorGil Navarro, Guillermo
dc.date.accessioned2014-11-14T17:09:41Z
dc.date.available2014-11-14T17:09:41Z
dc.date.issuedPlan 1993. Año académico 2012
dc.identifier.urihttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4251
dc.description.abstractObjetivos: el fundamento de la asignatura es lograr que el alumno tenga una visión integradora de las relaciones empresa-sindicato. Para ello se deben correlacionar todos los conocimiento adquiridos respecto de la estructura y organización de la empresa, con los nuevos ingredientes que se van sumando con el transcurso del dictado de la materia. Esos nuevos conocimientos estarán referidos principalmente a conocer la función del sindicato, su evolución y su importancia en las relaciones laborales. Además se le brindará la información necesaria respecto a la normativa jurídica que regula las relaciones. Igualmente se los instruirá respecto a las técnicas modernas de negociación, a fin que les permita utilizar distintas opciones y poder así satisfacer necesidades propias y de la empresa.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisher.EditorUniversidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en Recursos Humanos
dc.relation.ispartofseriesProgramas de materias;
dc.subjectEconomíaes_ES
dc.subjectAdministraciónes_ES
dc.subjectRecursos Humanoses_ES
dc.subjectRelaciones laboraleses_ES
dc.subjectRelaciones sindicaleses_ES
dc.subjectSindicalismoes_ES
dc.subjectNegociaciónes_ES
dc.subjectEconomyes_ES
dc.subjectManagementes_ES
dc.subjectHuman Resourceses_ES
dc.subjectLabor relationses_ES
dc.subjectUnion relationses_ES
dc.subjectSyndicalismes_ES
dc.subjectNegotiationes_ES
dc.titleRelaciones Laborales y Sindicaleses_ES
dc.typeLearning Objectes_ES


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