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dc.contributor.advisorMartínez, Santiago [dir.]
dc.contributor.authorAmaya, Melanie
dc.date.accessioned2026-04-08T18:04:22Z
dc.date.available2026-04-08T18:04:22Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11404
dc.description.abstractA lo largo de la Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional y de mi experiencia laboral en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo organizacional, he tenido la oportunidad de relacionarme desde diferentes dimensiones y perspectivas, con los procesos humanos que se generan en las organizaciones, para la articulación del trabajo en equipo, en búsqueda de objetivos colectivos. De esta manera he visto cómo las dinámicas de trabajo, influyen positiva o negativamente en la motivación de los miembros de un equipo, y por lo tanto generan un efecto en el desempeño y los resultados del negocio. En el presente trabajo de tesis, se pretende comprender, en un contexto organizacional particular; de qué manera las dinámicas de relacionamiento entre los trabajadores de una empresa, influyen sobre su propia motivación.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectAdministraciónes_ES
dc.subjectComportamiento organizacionales_ES
dc.subjectManagementes_ES
dc.subjectOrganizational behaviores_ES
dc.titleInfluencia del trabajo en equipo en la motivación de las personas del área comercial de la Empresa Comercializadora de Productos S.A.es_ES
dc.typeThesises_ES
dc.publisherUniversidad de Belgrano - Escuela de Economía y Negocios Internacionales - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacionales_ES


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