La inteligencia emocional y su influencia en las personas con roles de liderazgo en las organizaciones
| dc.contributor.advisor | Rosa, Natalia de [dir.] | |
| dc.contributor.author | Monasterio, Lola de | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-07T19:17:40Z | |
| dc.date.available | 2023-07-07T19:17:40Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/10398 | |
| dc.description.abstract | La inteligencia emocional es un concepto popularizado por Goleman luego de la publicación de su libro en 1995. El concepto ha captado enormemente la atención de las compañías desde ese entonces y hoy en día adquiere su particularidad e importancia debido a la creciente necesidad de las organizaciones de poder adaptarse al contexto cambiante y sobrevivir en el mercado laboral. En este nuevo contexto, los líderes debieron reinventar sus prácticas teniendo en cuenta diversas habilidades tales como la inteligencia emocional para poder afrontar las nuevas problemáticas. En este trabajo se tomará en cuenta las ventajas que presenta la inteligencia emocional a la hora de liderar en el mundo laboral. A su vez, se revisará su relación con el estilo transformacional del liderazgo y se abordará cómo se pueden desarrollar estas habilidades en entornos de capacitación. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | Psicología | es_ES |
| dc.subject | Psychology | es_ES |
| dc.title | La inteligencia emocional y su influencia en las personas con roles de liderazgo en las organizaciones | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| dc.publisher | Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Licenciatura en Psicología | es_ES |
| dcterms.educationLevel | Calificación : 9 (nueve) |