| dc.description.abstract | A través de este trabajo buscaremos analizar la estructura de la ley y su
aplicación a la realidad, la cual se ve agravada por la situación sanitaria que dificultad los
puntos enunciado en la norma.
La norma, que empezaría a regir después de que finalice el aislamiento social
preventivo y obligatorio, establece algunos criterios marco como el derecho a la
desconexión digital del empleado, la provisión de elementos de trabajo y la reversibilidad,
es decir, la condición que permite al tele trabajador pasar a ser un empleado presencial en
cualquier momento de la relación, dichas cuestiones serán tratadas a los fines de
investigar su incidencia en el plano de la realidad del país.
Finalmente el objetivo es establecer en cada punto tratado como el teletrabajo
deberá ajustarse no solo al contexto del país sin alejarse ni desprenderse de los valores
humanos. | es_ES |
