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<title>Maestría en Psicología Organizacional y Empresarial</title>
<link>http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11368</link>
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<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 15:14:01 GMT</pubDate>
<dc:date>2026-04-07T15:14:01Z</dc:date>
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<title>Implicancias de un liderazgo eficaz de instituciones educativas en relación a la inserción laboral y continuidad de los estudios superiores de los egresados del nivel secundario</title>
<link>http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/2628</link>
<description>Implicancias de un liderazgo eficaz de instituciones educativas en relación a la inserción laboral y continuidad de los estudios superiores de los egresados del nivel secundario
Udovin, Juan Carlos
Este trabajo analizó las implicancias que un liderazgo eficaz tiene en las instituciones educativas &#13;
secundarias de la provincia de Buenos Aires en lo que respecta a la inserción laboral y continuidad de &#13;
los estudios superiores.
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<pubDate>Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/2628</guid>
<dc:date>2013-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Aportes de la perspectiva de género a la teoría organizacional</title>
<link>http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/371</link>
<description>Aportes de la perspectiva de género a la teoría organizacional
Gaba, Mariana
Esta Tesis tiene como finalidad revisar los actuales aportes teóricos de la Perspectiva de Género a&#13;
la Teoría Organizacional y señalar su importancia, ya que tradicionalmente se ha considerado que las&#13;
relaciones de género y las organizaciones no tienen conexión alguna y que las organizaciones funcionan&#13;
independientemente de las características individuales de sus miembros.
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<pubDate>Tue, 01 Jan 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/371</guid>
<dc:date>2008-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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