http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/1224 2026-04-09T11:53:25Z http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11389 Las causas de la estanflación Beker, Víctor [dir.] Con las cifras de febrero, se completaron 9 meses consecutivos durante los cuales la inflación no dejó de crecer. El ministro Caputo reconoció el fenómeno, pero lo explicó argumentando que se trata de un proceso de “corrección de precios relativos”. Esta afirmación es cierta, pero contradice la teoría del propio gobierno según la cual la inflación es un fenómeno puramente monetario. Según la doctrina oficial, si hay un aumento en el precio de los servicios –como viene ocurriendo en los últimos tiempos-, esto detrae poder adquisitivo de los consumidores que, entonces, comprarán menor cantidad de bienes, cuyos precios posteriormente declinarán. El resultado — según la teoría del oficialismo— sería una variación nula en el nivel de precios. Un cambio de precios relativos no podría generar inflación. Sin embargo, el ministro de Economía ha tenido que reconocer que estamos ante una inflación no monetaria ocasionada por el cambio de precios relativos. http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11353 Percepción del escenario internacional D´Adamo, Orlando [dir.] ¿Qué nivel de preocupación e interés han generado en la ciudadanía acontecimientos internacionales como la captura de Nicolás Maduro o el enfrentamiento bélico de Estados Unidos con Irán? ¿Se perciben como conflictos pasajeros o que se extenderán en el tiempo? ¿Podrían involucrar a otros países y dar lugar a una nueva guerra mundial? ¿Se espera que esta situación conlleve alguna consecuencia para Argentina? El Centro de Opinión Pública de la Universidad de Belgrano ha llevado a cabo un sondeo que indaga estas cuestiones. A continuación, se presentan los principales resultados. http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11348 Las principales reformas que introduce la Ley de Modernización Laboral Beker, Víctor [dir.] Las principales modificaciones que introduce la nueva norma aprobada por el Congreso son las siguientes. Indemnizaciones por despido. Se redefine la base de cálculo como la mejor remuneración mensual normal y habitual, excluyendo aguinaldo, premios o adicionales extraordinarios. Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Crea un fondo inembargable financiado por aportes patronales (1 % en grandes empresas, 2,5 % en mipymes), supervisado por la CNV, para respaldar pagos de indemnizaciones, que se restan de los actuales aportes al ANSES. Pago de sentencias judiciales. Permite pagos en cuotas de hasta 6 meses para grandes empresas y 12 para pymes. Banco de horas extras. Permite acumular horas trabajadas en exceso para compensarlas con tiempo libre o pago posterior, mediante acuerdos voluntarios entre empleadores y trabajadores. Esto busca flexibilizar la jornada laboral, respetando descansos mínimos de 12 horas entre jornadas y un tope semanal de 48 horas, con control fiscalizable por autoridades laborales. Las horas que no se compensen deben pagarse con un recargo del 50 % o 100 % según el día (feriado o no). Régimen de vacaciones. Las vacaciones pueden dividirse en tramos no inferiores a 7 días corridos, por acuerdo entre empleador y empleado (individual o colectivo). Pueden tomarse fuera del período octubre-abril si hay acuerdo mutuo, priorizando necesidades operativas sin perjuicio de respetar derechos mínimos. Al menos una vez cada tres años, cada trabajador debe gozar de vacaciones en temporada de verano (diciembre-febrero). http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11345 ¿En qué se diferencia nuestro sistema universitario respecto de Chile y Brasil? Guadagni, Alieto Aldo [dir.]; Boero, Francisco Tenemos una mayor cantidad proporcional de estudiantes pero menos graduados que Chile y Brasil. Nuestros vecinos aplican exámenes generales al finalizar el secundario.