http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/8864 2026-04-07T15:21:40Z 2026-04-07T15:21:40Z Córdoba, Camila http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/10322 2023-06-13T05:02:53Z 2022-01-01T00:00:00Z

El conflicto organizacional y la mediación como alternativa para su resolución Córdoba, Camila El presente trabajo tiene como objetivo general describir el impacto de la implementación de la mediación dentro de una institución gubernamental, ejemplificando su utilización dentro del ME. 2011/2020. Se utiliza como ejemplo el Ministerio de Educación de Tucumán, ya que en 2011 se puso en marcha un programa llamado “Programa Piloto de Mediadores Pares”, con el cual se introdujo a la mediación como alternativa para resolver conflictos, en el Capítulo 5 se lo explica en detalle. Para ello, en primer lugar, se analizó en profundidad al Conflicto Organizacional, el cual es el factor que se trata de combatir, minimizar o controlar con la implementación de la mediación, allí se puede ver cuáles son los distintos tipos de conflictos, las principales causas, y los distintos niveles de conflicto. Visto esto, se repasa los principales métodos alternativos usados para resolver conflictos, tanto dentro de las organizaciones como en la sociedad en general, para luego explicar en profundidad que es la mediación, como se usa y para qué sirve.

2022-01-01T00:00:00Z Díaz, Daiana Valeria http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/10260 2023-04-24T05:02:48Z 2020-01-01T00:00:00Z

La gestión del riesgo en los equipos quirúrgicos de alta complejidad : el caso del Hospital Interzonal de Agudos Eva Perón Díaz, Daiana Valeria Frecuentemente, en la industria de la salud el error humano suele asociarse a casos de mala praxis y/o negligencia de los profesionales médicos. No obstante, en muchas ocasiones, las fallas son el resultado de diversos factores, que no siempre pueden ser controlados por el profesional en su totalidad (Ceriani Cernadas, 2001). Estudios realizados en diversos países muestran que los servicios en los que se producen la mayor cantidad de eventos adversos son los de cirugía y que, en comparación a los países industrializados, los países en desarrollo y con economías en transición presentan una probabilidad mayor de que se produzcan tales eventos. En Argentina, esta problemática está invisibilizada por la falta de información existente sobre sucesos de este tipo y la escasez de investigaciones que la abordan. Estas últimas lo hacen desde la óptica del derecho y de la investigación jurídica. En este marco, se inserta nuestro interés por posar la mirada en la gestión del riesgo en el quirófano, abordando nuestro estudio desde las ciencias de la gestión y la administración, con el fin de estudiar las condiciones de riesgo para los pacientes en situación de intervención, las prácticas concernientes al proceso de trabajo en el quirófano, los factores organizacionales que convergen en el mismo y las estrategias utilizadas por el equipo para gestionar el riesgo

2020-01-01T00:00:00Z Osorio Q., Diana Constanza http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/10109 2022-11-21T05:03:12Z 2020-01-01T00:00:00Z

Estrategias de Regulación Cognitivo Emocional y su incidencia en el Agotamiento Laboral y Engagement del personal docente primaria y secundaria de las instituciones educativas públicas y privadas en un contexto de enseñanza modalidad remota, Huila y Santander (Colombia) Osorio Q., Diana Constanza El presente estudio de carácter descriptivo -correlacional fue llevado a cabo en los diferentes municipios del departamento Huila y Santander (Colombia) en el año 2020. Tiene un enfoque de estudio cuantitativo se analizaron las asociaciones entre el nivel de agotamiento laboral, engagement y estrategias de regulación cognitivo emocional de los docentes primaria y secundaria de las Instituciones Educativas Público y Privado en un contexto de enseñanza remota. La muestra estuvo conformada por personal docente (n= 100), se utilizaron las Escala UWES, Inventario MBI-ED y Cuestionario CERQ, cuyos datos fueron analizados a través del software EXCEL.

2020-01-01T00:00:00Z Bravo Delgado, Oswaldo Andrés http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/10088 2022-11-16T05:12:07Z 2021-01-01T00:00:00Z

Afrontamiento y rehabilitación de lesiones laborales y deportivas : estudio del abordaje científico sobre la importancia de los aspectos psicosociales en el afrontamiento y la rehabilitación de los procesos de lesión en el trabajo y en la práctica deportiva competitiva Bravo Delgado, Oswaldo Andrés En este trabajo se presenta una indagación en los saberes disponibles y actualizados acerca del crucial papel que juegan los aspectos psicosociales en las circunstancias que se viven alrededor de un proceso de lesión; a partir de la reconstrucción de un proceso de lesión vivido por el autor en medio de la práctica deportiva competitiva, que se complementa con un estudio analítico de artículos científicos de dos ramas de la psicología que se ocupan de procesos de lesión publicados en el presente milenio, se identifican pautas y orientaciones para el afrontamiento y el tratamiento de los procesos de lesión en el trabajo y en la práctica deportiva competitiva, así como se caracterizan y analizan los problemas señalados por expertos cuyos artículos constituyen las fuentes del estudio que se presenta en el marco de esta tesis.

2021-01-01T00:00:00Z